한 해의 마지막 달을 맞아 구자성 이사장의 영상 메시지와 함께 2026년을 향한 병원의 비전을 공유하는 뜻깊은 시간이 마련됐습니다. 신규 직원 소개와 함께 2025 친절 시상식 및 우수직원 포상도 이어지며 서로의 노고를 격려했습니다.

연수는 총 세 차수로 진행됐으며, 각 차수마다 약 20여 명의 직원들이 함께했습니다.
1차는 9월 16일부터 18일까지, 2차는 11월 16일부터 18일까지, 3차는 12월 8일부터 10일까지 일정으로 진행됐습니다.

참가자들은 와지로병원 검진센터를 비롯해 레이와건강과학대학 첨단진료클리닉, 신타케오병원 등을 방문하며 일본 의료기관의 운영 시스템과 진료 환경을 직접 살펴보는 시간을 가졌습니다. 현장 중심의 견학을 통해 의료 서비스 품질 향상과 환자 중심 진료에 대한 다양한 시사점을 얻을 수 있었습니다.

좋은병원들은 2010년부터 일본 카마치그룹과 정기적인 해외 연수를 이어오며 지속적인 교류와 배움을 실천하고 있습니다. 이번 연수 역시 국제적인 의료 트렌드를 공유하고, 병원 경쟁력을 높이는 소중한 계기가 되었습니다.

우수상은 환자와 의료진 모두의 편의를 높인 두 팀에게 돌아갔습니다.
병동은 입원 시 간호사 설명도구를 개발해 간호업무를 간소화한 점에서 높은 평가를 받았으며, 감염관리실은 부서 순회 점검을 통한 감염 예방 활동으로 의료 안전 강화에 기여했습니다.

이외에도 여러 부서가 의미 있는 개선 사례를 발표했습니다.
분만실은 응급상황 대응 능력 향상을 위한 교육 활동을, 원무팀은 키오스크 활성화 방안을, 기획홍보팀은 불만을 줄이기 위한 ‘불만제로 프로젝트’를 소개하며 현장 중심의 QI 활동 성과를 공유했습니다.

이번 QI 경진대회는 환자 경험을 더욱 향상시키고, 의료 현장의 효율성을 높이기 위한 좋은문화병원의 지속적인 노력을 확인하는 자리였습니다.

이번 강좌는 산부인과 설현주 과장이 강의를 맡아 난임의 주요 원인, 최신 치료 접근법, 그리고 임신을 준비하는 과정에서 도움이 되는 다양한 정보를 체계적으로 전달했습니다.
난임으로 고민하는 분들뿐 아니라 임신을 준비하는 참석자들에게도 뜻깊은 시간이 됐습니다.

특히 대구 등 먼 지역에서 참석한 분들도 있어 현장의 관심과 열기가 더욱 높았습니다.
참여해 주신 모든 분들께 깊이 감사드립니다.